Para profissionais (Pessoas Físicas):
Vamos ser parceiros de trabalho? Quero trabalhar junto com você no desenvolvimento e progresso de sua carreira, de acordo com a modalidade abaixo que mais te atender:
Desenvolvimento Estratégico de Carreira:
– Escolha de Carreira / Orientação Profissional;
– Transição / Mudança de Carreira / Recolocação;
– Preparação para Promoção / Crescimento Interno;
Desenvolvimento Estratégico de Liderança:
– Potencializar Lideranças / Gestão de Pessoas
Abaixo explico melhor sobre eles!
– Desenvolvimento Estratégico de Carreira – Ninguém merece ficar perdido na carreira sem saber se está fazendo a coisa certa. É angustiante! Dúvidas como: Estou no caminho certo? Será que estou fazendo o que gosto e tenho potencial? Como posso me desenvolver para conquistar espaços melhores? Me daria melhor em outra carreira? Vou conseguir abrir meu negócio próprio?- não precisam ficar sem respostas.
Juntos vamos identificar o que você quer para a sua vida profissional e qual o melhor caminho para chegar lá. Ter objetivos de carreira é de extrema importância para dar sentido a nossa evolução profissional, agregando desafios, aprendizados e contribuições. Mas objetivos são muito pessoais, e a missão é descobrir isso junto com você, para que tenha clareza do que quer alcançar e usufruir. Descobrir isso e fazer tudo sozinho pode ser muito desgastante e leva muito tempo. Vamos juntos!
– Preparação para Promoção e Crescimento – Com experiência de quase uma década conduzindo processos de promoção, avaliando perfis e desempenhos e compreendendo muito sobre diversas políticas de promoção e variadas culturas, consigo seguramente te apoiar nesse processo de preparação. Trabalharemos avaliações de perfil, mapeamento de competências e condições de desenvolvimento para que a oportunidade da promoção chegue mais rápido para você. – Está de olho naquela vaga? Bora lá lutar por ela!
– Desenvolvimento de Liderança – Gestão de pessoas é o tipo de gestão mais complexo que existe! E esse processo é muito útil para duas turmas: uma dos líderes que já estão na “ativa” e precisam desenvolver mais competências de gestão de pessoas (desafios que surgem o tempo todo e exigem mais do líder, como saber administrar conflitos, conhecer o potencial da equipe para extrair melhores resultados, entre vários outros), e outra dos líderes recém promovidos, que muitas vezes “caíram” na função sem receber treinamento ou orientação e agora estão de cabelos em pé. Se você está em alguma dessas situações, eu posso te ajudar.
Ainda, nas corporações, qual profissional não é cobrado por mais resultados, não é mesmo? O fato é que essa expressão “alta performance” tem que ser vivida no dia a dia de uma forma desafiadora, feliz e inovadora, e não sofrida e massacrada como vemos muito por aí. Para entregar mais resultados é preciso saber agir de forma estratégica, ter visão de negócios, resiliência, inteligência emocional, criatividade e muito mais. E é com foco nas competências comportamentais que trabalharemos para você atingir cada vez mais resultados com alta performance.
– Orientação Profissional / Coaching Vocacional – Se você ainda não decidiu qual profissão seguir, a OP é para você. Vamos resolver isso com um simples teste vocacional? Nããoo. Escolha de carreira é algo muito sério para ser tratado com pouca importância. Seja na escolha da área a seguir no momento da juventude, ou ainda depois de ter transitado por algumas áreas e não ter se identificado, a orientação (ou reorientação) é fundamental para tratar do seu “ganha pão” – aquela área em que você trabalhará por muitos anos em sua vida, e ninguém merece trabalhar infeliz e sem saber o que está fazendo, de que planeta veio ou pra onde vai. Além de um simples teste, trabalhamos técnicas da Psicologia, da OP e do Coaching Vocacional para mapear seus interesses e talentos alinhados com o seu perfil, e planejamos estrategicamente sua atuação dentro do mercado escolhido. – Mais tarde não diga que eu não avisei, viu?!
– Recolocação profissional – Currículo, LinkedIn e Preparação para Entrevistas – Se você está a procura de um emprego, manda vários currículos e não é chamado(a) para entrevista, ou se até é chamado(a) para entrevista mas nunca é aprovado(a), ou ainda se faz muito tempo que nem lembra o que é fazer uma entrevista, eu posso te ajudar!. Focado em estratégias, meu trabalho engloba revisão de currículo, otimização do perfil no LinkedIn, simulação de entrevista com feedback sincero (:), preparação para processos seletivos e ações assertivas e estratégicas de recolocação para acelerar seus resultados. É um processo bem individualizado, onde eu poderei contribuir com meu olhar de Recrutadora e Headhunter (exp. de mais de 10 anos do “lado de lá”) em todos os pontos que você pode melhorar, otimizar e reforçar para que você tenha muito mais chances de ser recolocado, frente àqueles que não se preparam. Tamo junto!
E por que eu posso te ajudar em todas essas linhas de carreira?
Além das minhas formações técnicas e acadêmicas, eu:
Já participei de orientação vocacional quando jovem, na escolha de minha carreira, além de fazer formações específicas e ter ajudado dezenas de jovens na escolha de profissão.
Também já ajudei muitos profissionais na trajetória de redescoberta de profissão, seja pela insatisfação que apresentavam com a carreira atual, pela grande modificação causada pelo mercado de trabalho ou mesmo pela enorme vontade de ser dono do próprio negócio. Além de ter contribuído na jornada desses profissionais, eu mesma “virei” empreendedora e senti na pele (ainda sinto) as dificuldades e oportunidades que esse modelo de carreira nos proporciona.
Já preparei centenas de pessoas para processos de promoção interna, avaliando perfil, entrevistando, selecionando, ajustando e desenvolvendo competências e mudanças de mindset, para que o crescimento desses profissionais acontecesse de forma mais rápida e satisfatória.
Por último e não menos importante, também já conduzi inúmeros programas de desenvolvimento de lideranças, em grupo e individuais, de várias áreas de atuação e de diferentes empresas, sendo uma parceira guia nas dificuldades de gestão de pessoas no dia a dia, tendo progressos cada vez mais satisfatórios.
Eu posso te ajudar também!
Para Empresas (Pessoas Jurídicas):
Durante a minha carreira em RH, encontrei muitos profissionais com potencial desperdiçado, pessoas que ainda não tinham um direcionamento claro do que fazer para alcançar seus resultados e até mesmo ótimos talentos que se deparavam com problemas de relacionamento ou comportamentais, que prejudicavam sua performance e até seu emocional.
Com isso, resolvi me dedicar a aprimorar ainda mais meus conhecimentos e técnicas para ajudar pessoas e empresas que queiram alcançar seus objetivos.
Portanto, minha missão é ajudar profissionais e empresas a obterem mais resultados, com satisfação, realização profissional e saúde emocional
Em minha carreira, respondi por projetos de gestão na área de Desenvolvimento Organizacional. Implantei e gerenciei processos de recrutamento e seleção, integração, acompanhamento do período de experiência e adaptação, retenção e ações motivacionais, programas de treinamento e desenvolvimento, assessment, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, plano de cargos e salários e remuneração estratégica, eventos corporativos, comunicação interna, endomarketing, entre outros.
Continuo trabalhando por projetos, atendendo a demanda crescente das empresas em relação ao investimento em capital humano, saúde e bem estar, e processos de RH.
Me mantenho estudando incansavelmente para entender as melhores tendências e conhecimentos sobre o universo corporativo e o desenvolvimento profissional, para entregar os melhores resultados aos meus clientes, seja PF ou PJ.
Vamos conversar?
